Быть или не быть?
Если это вопрос, связан с защитой трудовых прав в суде, то лучший ответ «не быть». Согласно ТК РФ работник имеет право на самозащиту своих трудовых прав, но далеко не всегда получается это сделать грамотно и «не наломать дров», особенно, если нервы на пределе и кажется, что ситуация зашла в тупик.

Урегулирование трудовых споров – одно из приоритетных направлений работы Профсоюза.
Еженедельно на почту РО поступают разные вопросы от руководителей образовательных организаций, председателей ППО и, конечно, от работников:

Вопросы оплаты труда: стимулирующие / начисление заработной платы.
Нормирование и организация рабочего времени.
Выход в учебный отпуск (сессии).
Ежегодные оплачиваемые отпуска / отзыв из отпуска и многое другое.

Только за этот год (на сегодняшний день) ... Читать дальше »

Предстоит очередная проверка и аудит?
Как разрешить ту или иную ситуацию, чтобы не нарушить права работника?
Готовитесь к приёмной кампании и организации городского летнего лагеря или есть другие вопросы? Мы поможем!

Профсоюз занимается не только защитой прав работников. Иногда случается так, что и самому работодателю требуется помощь в сложившейся ситуации. К нам обращаются директора образовательных организаций и заведующие детских садов, если требуется консультация.

Для руководителей организаций и председателей ППО существуют выездные консультации совместно с юристом и внештатными специалистами РО:

Анализ коллективных договоров.
Анализ трудовых договоров и дополнительных соглашений.
Анализ документации (ГОЛ, подготовка к приёмной кампании, финансовые и кадровые документы).
... Читать дальше »